Как компания Д2 реализовала систему обучения новичков с помощью Брусники.ЛМС: автоматизация адаптации и повышение эффективности онбординга

   
О компании
  • Страховая компания
  • 150 человек
  • География работы: вся территория РФ
  • Особенности бизнеса: Страхование в каналах В2В.
  • Молодой коллектив.
  • Сайт https://www.d2insur.ru/  
Вызов/Проблема
  • До внедрения системы обучение новых сотрудников проходило неорганизованно
  • Материалы разрознены, нет единой базы знаний
  • Адаптация занимала много времени у HR и руководителей
  • Сложно было отслеживать прогресс обучения и оценивать результаты
  • Руководители тратили значительное время на индивидуальное обучение новичков
Решение

Выбрали Бруснику.ЛМС из-за интеграции с Битрикс24 и простоты внедрения.

Создали систему адаптационных курсов с практическими заданиями

Настроили интеграцию с задачами Битрикс24 для автоматической проверки ответов

Внедрили систему тестирования и оценки знаний

Использовали готовые шаблоны курсов и конструктор тестов

Настроили автоматическую выдачу адаптационных задач
Результат

Время адаптации сократилось на 40%

Количество ошибок у новых сотрудников снизилось на 35%

Загрузка HR-специалистов уменьшилась на 50%

Процент успешно прошедших адаптацию вырос до 92%

Появилась прозрачная статистика по прогрессу обучения

Сотрудники получили доступ к материалам 24/7
Отзыв «Брусника.ЛМС стала настоящим спасением для нашей команды. Интеграция с Битрикс24 позволила автоматизировать процесс адаптации, а удобная система тестов помогает отслеживать прогресс обучения. Теперь мы можем сосредоточиться на практических задачах, а не тратить время на рутину» — HR-директор компании Д2

Вам будет интересно