Кейс сети магазинов запчастей для грузовиков SOTRANS
В данной статье вы узнаете, как сеть магазинов запчастей для грузовиков SOTRANS внедрила систему дистанционного обучения «Брусника.ЛМС» для централизации и контроля знаний менеджеров о товарах собственного импорта в 21 филиале. Это позволило повысить уровень подготовки персонала, достигнуть 100% прохождения обучения и улучшить эффективность продаж.
Кейс: «Династия 24» × Брусника.ЛМС
В данной статье вы узнаете, как агентство недвижимости «Династия 24» внедрило платформу «Брусника.ЛМС» в Bitrix24 для систематизации обучения. Это позволило сократить время адаптации новых сотрудников примерно на треть и освободить до 50% времени наставников от рутинных объяснений.
Как Цифросити увеличила скорость онбординга новичков с помощью Брусники.ЛМС
В данном кейсе вы узнаете, как компания «Цифросити» сократила время онбординга новых сотрудников с помощью Брусники.ЛМС, внедрив автоматизацию процессов, структурированные курсы и удобные инструменты для быстрого вовлечения в рабочие задачи.
Как компания РЭМВАЭР решила задачу обучения и адаптации новичков с помощью Брусники.ЛМС
Как компания РЭМВАЭР решила задачу обучения и адаптации новичков с помощью Брусники.ЛМС
Как ИТ-компания сократила время онбординга сотрудников в 2 раза
В данном кейсе вы узнаете, как IT-компания «Терабайт» внедрила систему «Брусника.ЛМС» для оптимизации адаптации и развития сотрудников. В результате время онбординга сократилось в два раза, а процессы обучения и контроля стали прозрачными и управляемыми.
Обучение медицинского персонала санаториев к сезонному наплыву гостей
В данном кейсе вы узнаете, как санатории могут эффективно обучать медицинский персонал к сезонному наплыву гостей с помощью LMS-системы, решая проблемы качества обслуживания и выгорания сотрудников. Вы увидите, как централизованное онлайн-обучение повышает эффективность работы и лояльность персонала.
LMS в государственных больницах: Обучение без бюрократии
В данном кейсе вы узнаете, как внедрение LMS-системы «Брусника.ЛМС» помогает государственным больницам преодолеть бюрократию в обучении медперсонала. Мы покажем, как централизованное, автоматизированное и аналитическое решение улучшает качество обучения и сокращает затраты, делая процесс развития сотрудников быстрым и эффективным.
Как косметические ритейлеры обучают консультантов продукту: Инструменты LMS
В данном кейсе вы узнаете, как косметические ритейлеры эффективно решают проблему обучения консультантов продукту с помощью LMS-систем. Мы рассмотрим, как эти инструменты помогают централизовать знания, автоматизировать процессы и значительно повысить продажи и качество обслуживания за счет экспертности персонала.
Как LMS помогла банку стандартизировать обучение в регионах
В данном кейсе вы узнаете, как крупный банк с филиальной сетью решил проблему разрозненного обучения сотрудников в регионах. Внедрение LMS-системы позволило стандартизировать знания, сократить время на адаптацию, снизить затраты на обучение и повысить его эффективность, создав единое информационное пространство для всех сотрудников.
Обучение бариста в кофейнях: стандарты и практика через LMS
В данном кейсе вы узнаете, как LMS-система Брусника.ЛМС помогает кофейням стандартизировать обучение бариста, сократить затраты на адаптацию, повысить качество напитков и улучшить сервис. Мы покажем, как цифровое обучение решает проблемы текучести кадров и несоответствия стандартов, приводя к росту лояльности клиентов и снижению издержек.