Как построить непрерывное развитие менеджеров по продажам: от оценки компетенций к росту результатов
Практически каждый руководитель отдела продаж сталкивается с одной и той же ситуацией. Менеджеры проходят обучение. Компания приглашает бизнес-тренеров. Покупаются онлайн-курсы. Проводятся вебинары. Через несколько недель сотрудники возвращаются к привычному стилю работы, а показатели продаж практически не меняются. Возникает закономерный вопрос: Почему обучение не приводит к ожидаемому результату? Во многих случаях проблема заключается не в качестве […]
Зачем интегрировать LMS с CRM: почему обучение должно стать частью ежедневной работы сотрудников
Практически каждая современная компания использует CRM как основную рабочую систему. Здесь сотрудники начинают свой день, получают задачи, общаются с коллегами, работают с клиентами, планируют встречи и контролируют выполнение своих обязанностей. Одновременно многие компании используют отдельную систему дистанционного обучения (LMS). Именно в ней проходят адаптация новых сотрудников, обязательное обучение, тестирование, аттестация, развитие компетенций и работа с […]
Как создать дополнительный источник регулярного дохода на рынке корпоративного обучения
Одна из главных проблем сервисного бизнеса заключается в том, что доход зависит от постоянного привлечения новых клиентов. Это касается консультантов, интеграторов, разработчиков курсов и обучающих агентств. Каждый завершенный проект требует поиска следующего. Но существует способ сделать бизнес более устойчивым. Почему проектная модель ограничивает рост Проектная работа хорошо подходит для старта. Однако со временем появляются сложности: […]
5 способов монетизации для e-learning-студии
Многие студии разработки электронных курсов строят бизнес вокруг проектной модели. Клиент заказывает курс, студия выполняет работу, получает оплату и начинает поиск следующего проекта. Такой подход работает, но имеет ограничения. Рост выручки напрямую зависит от количества проектов и размера команды. Чтобы развивать бизнес устойчиво, стоит рассмотреть дополнительные источники дохода. 1. Разработка электронных курсов Это основной источник […]
Как разработчику онлайн-курсов зарабатывать не только на создании контента
Разработка онлайн-курсов давно стала востребованной услугой. Компании инвестируют в обучение сотрудников, запускают программы адаптации, создают базы знаний и развивают внутренние академии. Для разработчиков курсов это означает стабильный спрос на услуги. Однако у большинства студий и независимых специалистов есть одна общая проблема: доход зависит исключительно от новых проектов. Сегодня вы завершили курс для клиента и получили […]
Как автоматизировать обучение и сертификацию сотрудников в amoCRM
В данной статье вы узнаете, как автоматизировать обучение и сертификацию сотрудников с помощью интеграции LMS «Брусника» и amoCRM. Это позволяет настроить автоматические сценарии (например, курс по адаптации для новичков) для непрерывного обучения и повышения эффективности работы компании.
Как связать обучение и результаты продаж
В данной статье вы узнаете, как связать корпоративное обучение с результатами продаж, используя интеграцию LMS (системы управления обучением) с CRM, например amoCRM. Это позволит измерять влияние обучения на ключевые метрики, такие как конверсия, скорость закрытия сделок и адаптация новичков, превращая LMS из HR-инструмента в эффективный инструмент для повышения эффективности отдела продаж.
Как проверить знания менеджеров и контролировать качество обучения
В данной статье вы узнаете, как контролировать знания менеджеров и качество обучения с помощью интеграции LMS и amoCRM. Это позволяет встраивать тесты и сертификацию прямо в воронку сделки, делая проверку знаний обязательным этапом и предоставляя руководителю прозрачную аналитику о влиянии обучения на продажи.
Как ускорить адаптацию новых менеджеров продаж с помощью amoCRM
В данной статье вы узнаете, как ускорить и автоматизировать адаптацию новых менеджеров по продажам, встроив обучение (LMS) непосредственно в amoCRM. Это позволяет новичкам осваивать продукты, скрипты и правила работы, выполняя практические задания и проходя тесты прямо в системе, что превращает хаотичный процесс в управляемый онбординг.
Почему обучение должно быть встроено в CRM
В данной статье вы узнаете, как встраивание обучения непосредственно в CRM-систему, например amoCRM, делает его частью рабочего процесса. Это помогает сотрудникам применять знания на практике, сокращает количество ошибок, ускоряет адаптацию новых менеджеров и позволяет руководителям легко отслеживать связь между обучением и продуктивностью.